Produktionsingenieur:in für die Serienproduktion von Elektrolysezellen (SOEC und AWE) (m/w/d)
  • Technologie- und Prozesseentwicklung für die Serienproduktion von Elektrolysezellen (SOEC und AWE)
  • Durchführung von Entwicklungs- und Umsetzungsprojekten der Automatisierungstechnik im Bereich der Elektrochemie und des Anlagenbaus
  • Analyse elektrochemischer Prozesse und Systeme sowie Ableitung von Maßnahmen für eine zunehmende Standardisierung und Automatisierung der Fertigung
  • Konzeption von Produktionsstrategien und -szenarien und Umsetzung dieser auf Fabrikebene
  • Konzeptentwicklung für Baugruppen und Komponenten (Stack / Modul)
  • Erarbeitung von „Design for Manufacturing & Assembly“
  • Prozessentwicklung und Produktionskonzept zur Überführung der Produkte in die Serienreife
  • Erfolgreich abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau/Ingenieurwesen, idealerweise mit Promotion oder Produktionsfokus
  • Idealerweise min. 10 Jahre Berufs- oder Institutserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Elektrolyse, SOEC, Keramik, Wärmebehandlung oder Ofentechnik
  • Ein starker Innovationswille und Kreativität
  • Erfahrung in der Durchführung und idealerweise Leitung von Automatisierungsprojekten oder Entwicklungsprojekten
  • Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Fertigungsmesstechnik, optische Systeme, Qualitätssicherung und -management
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. Niveau C1)

Als Teil der thyssenkrupp Unternehmensgruppe bieten wir unseren Arbeitnehmer:innen Top-Rahmenbedingungen und viele Benefits:

– leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW 
– attraktives Altersvorsorgemodell
– gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten
– Gesundheitsaktionen und -programme der thyssenkrupp Gruppe


Bei thyssenkrupp nucera legen wir großen Wert auf individuelle Bedürfnisse – dafür entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und bietet vielfältige Vorteile für einen perfekten Arbeits- und Lebensalltag:

– In einem Umfeld, das durch flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung geprägt ist, schaffen wir Raum zur individuellen Weiterentwicklung.
– Entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Ziele bieten wir Weiterbildungen und Förderungen, um Karrierepfade optimal zu begleiten.
– In interkulturellen und interdisziplinären Teams steht der Austausch auf Augenhöhe an oberster Stelle.
– Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten im Ausland: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität, die Sie sich für Ihre Arbeit wünschen.
– Wer auf die Arbeit im Büro setzt: An unseren internationalen Standorten stellen wir modernstes Equipment sowie Ruhe- und Gemeinschaftsräume für jede Situation bereit. In Dortmund ab Herbst 2024 sogar im nagelneuen Office!
– Für einen potenziellen Umzug in die Nähe des Büros unterstützen wir Sie organisatorisch und finanziell – auch international.
– Bei der Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Business Buddy zur Seite – so lernen New Starter das Unternehmen, den Fachbereich und die Kolleg:innen schnell kennen.
– Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you.

Thomas Worobjew
Talent Attraction & Acquisition Expert

Haben Sie noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns mit Ihrem Anliegen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen!

Natalie Hendrich
Head of People Attraction & Acquisition
Thomas Worobjew
Talent Attraction & Acquisition Expert
Victoria Babbel
People Attraction and Acquisition Expert

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