Hinweise von Whistleblowern helfen uns, Verstößen frühzeitig entgegenzuwirken und Schäden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Geschäftspartner zu reduzieren. Wir haben hierfür ein Whistleblowing-System aufgesetzt, um uns zu kontaktieren und – auf Wunsch auch anonym – Verstöße zu melden.

Dieses System zur Übermittlung von Hinweisen steht allen thyssenkrupp nucera-Mitarbeitenden sowie externen Dritten wie Kunden, Lieferanten und anderen zur Verfügung.

Das thyssenkrupp nucera Whistleblowing System kann genutzt werden, um tatsächliche oder mögliche Verstöße gegen anwendbare Gesetze oder interne Vorschriften zu melden. Sie finden unser elektronisches Whistleblower System hier. 

Alternativ können Sie Verstöße auch über die E-Mail-Adresse whistleblowing@thyssenkrupp-nucera.com gemeldet werden oder indem Sie einen thyssenkrupp nucera Compliance Officer direkt kontaktieren.

Eingehende Meldungen werden von einem thyssenkrupp nucera Compliance Officer geprüft und bearbeitet. Die anschließende Kommunikation zwischen dem Compliance Officer und dem Whistleblower erfolgt – anonym, falls gewünscht – über eine Secure Inbox, die automatisch vom System eingerichtet wird.

thyssenkrupp nucera und die Funktion Legal & Compliance schützen die Interessen des Whistleblowers nicht nur durch die Bereitstellung eines solchen sicheren, externen Whistleblowing Systems, sondern auch durch die Zusicherung, dass alle erhaltenen Informationen vertraulich behandelt werden und, dass alle möglichen Maßnahmen ergriffen werden, um in gutem Glauben handelnde Whistleblower vor jedweden Benachteiligungen als Folge ihrer Meldung zu schützen. Während der Ermittlungen strebt thyssenkrupp nucera außerdem an, die berechtigten Interessen anderer Personen, die durch die Meldung betroffen sind, zu schützen. Verdachtsäußerungen gegenüber anderen Personen kann für diese Personen ernste Folgen haben. Daher ist es unerlässlich, dass das Whistleblowing System verantwortungsvoll genutzt wird. 

Verstöße in Bezug auf das International Framework Agreement  (thyssenkrupp-interne HR-Verstöße) können hier oder über frameworkagreement@thyssenkrupp.com an Vertretende im Internationalen Ausschluss und die Abteilung Labor Relations der thyssenkrupp AG gemeldet werden. 

Weitere Informationen finden Sie in thyssenkrupp nuceras Whistleblowing Rules of Procedure und der Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten am Ende dieser Seite.